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我所召开中层干部会——李琳梅所长鼓励部门负责人既要有科学家精神,又要有企业家精神

来源:海水之光    更新时间:2017-11-29

    11月11日,我所召开中层干部会,所领导、全体中层干部参加会议,会议通报了领导班子分工情况,并对下一步的工作进行了部署和要求。会议由李琳梅所长主持。

    党委书记边鸣秋首先发言。边书记谈到,他从上世纪八十年代进入淡化所工作,职业生涯的大部分时间在我所度过,是我所发展的亲历者和见证者,对我所具有深厚的感情。近年来我所发展迅速,作为一名老员工,深感欣慰,同时勉励全所干部职工再接再厉,将我所的事业推向新的高度。边书记强调:党建工作一定要围绕“讲政治、带队伍、谋发展、促和谐”开展,不断增强党建对于业务工作的促进作用,营造一个风清气正,创业创新的政治生态和工作氛围。同时,边书记还就新闻宣传、群团、离退休、制度建设、安全保密、维稳和后勤保障等工作提出了明确的工作要求。
    副所长阮国岭就分管工作提出5点工作要求,一是认清形势,拓宽任务渠道;二是明确发展方向,抓重点克难点;三是精准发力,超前谋划;四是协调联动,形成叠加效应。五是提升政治觉悟,增强大局担当意识。纪委书记赵楠指出:一方面要继续强化监督执纪问责,增强探头意识,主动研究指导纪律执行,凝聚智慧,充分发挥纪委的整体作用;另一方面要加强自律、自警、自省、自查意识,党员领导干部,尤其是纪检干部要好表率,履职尽责,保障所的健康快速发展。副所长张雨山指出:技术开发工作要继续横纵联合,争取重大工程;重视成果宣传推介力度;发展稳定收入来源,创造独具特色的产品与服务;推进制度建设。人事工作要提高政策水平和执行政策的能力;培养一流的干部队伍,完善制度建设。
    李琳梅所长在总结发言中强调:所班子成员对所分管的工作提出了新思路、新要求,各部门要着力思考如何落实和推进各项要求落到实处,营造一个风清气正、鼓励创造、勇于开拓的氛围是各项业务开展的保证。同时,临港新基地建设已经进入攻坚之年,面对新的形势和历史机遇期,各部门要通力合作,达成既定目标。最后,李所长对全体中层干部提出6点殷切希望:一是要加强团队建设,注重人才培养;二是要切实履职尽责;三是要加强部门间的协调配合;四是要充实自身,加强学习,提高格局;五是要从所的实际出发,既要有科学家精神、又要有企业家精神;六是要创造风清气正的干事氛围。



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